الأسئلة الشائعة

يتم احتساب ضريبة المرتبات والأجور سنويا وذلك بعد تحويل المرتب والأجر الشهري إلي سنوي ويشمل الأجر أو المرتب كل ما يتقاضاه الموظف أو العامل تحت أي مسمي ويتم استقطاع كافة الاستقطاعات والتي تتمثل في الإعفاء الشخصي والذي يحسب بواقع ٢٠٠٠٠ جنية سنويا وحصة العامل في التأمينات الاجتماعية وكذلك خصم العامل في صناديق التأمين الخاصة وأقساط التأمين لمصلحته أو أولادة القصر بشرط ألا يزيد كل من الاشتراك في صناديق التأمين الخاصة وأقساط التأمين لمصلحته أو زوجته أو أولادة القصر عن ١٥٪ من صافي الدخل أو ١٠٠٠٠ أيهما أقل ويتم تطبيق أسعار الضريبة التي تبدأ من ١٠٪ بعد الشريحة الصفرية وقدرها ٤٠٠٠ جنيه.

نظام توحيد معاير وأسس حساب ضريبة المرتبات وما في حكمها الذي تطبقه كافة الشركات المسجل في مصلحة الضرائب المصرية وفقا لآليات وقواعد الانضمام فإن هذا القطاع مهم للشركات من الجوانب الآتية: -

أولا: التأكد من تحديد المرتبات والأجور والماهيات الخاضعة للضريبة بكل دقة

ثانيا: التأكد من احتساب الاستقطاعات وفقا لأحكام المادة ١٣ من قانون الضريبة علي الدخل رقم ٩١ لسنة ٢٠٠٥ بدقة تامة.

ثالثا: التأكد من احتساب الضريبة وفقا لنص المادة ٨ من قانون الضريبة علي الدخل رقم ٩١ لسنة ٢٠٥ بطريقة صحيحة.

رابعا: التأكد من احتساب الضريبة بطريقة صحيحة حال ما إذا كان العامل يحصل علي مبالغ آخري غير جهة عمله الأصلية.